Danke für die Antwort.
Mich wundert etwas, dass es da Probleme geben soll, denn die rechtlichen Vorgaben sind da ja eindeutig. Und wenn man einen automatischen Pausenabzug durchführt, wo keiner gerechtfertigt ist, klaut man dem Mitarbeiter Arbeitszeit. Gibt es vielleicht noch andere...